Нормативной основой для разработки должностной инструкции является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда от 2. Должностные инструкции в зависимости от структуры организации, подчиненности подразделения, категорий должностей, на которые они разрабатывается, утверждаются руководителем организации или заместителем руководителя. При ознакомлении с должностной инструкцией на первом экземпляре подлиннике или на экземпляре трудового договора, остающегося в организации, работник проставляет ознакомительную визу. Текст должностной инструкции обычно состоит из разделов Общие положения Должностные обязанности Права Ответственность Взаимоотношения. В разделе Общие положения нужно отметить наименование должности и структурного подразделения общее назначение должности кому непосредственно подчиняется работник порядок назначения на должность и освобождения от должности перечень нормативных, методических и др. При формулировании должностных обязанностей следует обратить внимание на методы способы их реализации контроль, анализ, проверка, обобщение и т. В разделе Права определяется полномочия работника, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей. В разделе Ответственность устанавливаются критерии оценки работы, а также мера персональной ответственности работника. В разделе Взаимоотношения устанавливаются информационные взаимосвязи с кем сотрудничает при выполнении своих должностных обязанностей. Если работник осуществляет связи с другими организациями, то следует отразить и его внешние взаимосвязи. Начальник Окс Должностная Инструкция© 2017